3月5日上午，淄博师专绩效管理考核办法修订工作会在办公楼318会议室召开，各部门、各单位有关负责同志参加了会议。

发展规划处有关工作同志根据学校各单位、各部门对《部门、单位绩效管理办法（试行）》年前征集的意见和建议进行反馈通报。

会场氛围热烈，与会人员各抒己见、畅所欲言，围绕绩效管理考核办法修订工作提出了相关意见、建议和存在的具体问题，与与会校领导交流讨论，提出了很多有价值的意见和建议。

最后，就落实党委会要求和绩效考核领导小组工作安排，积极推进意见征集和修订，发展规划处处长王聿发提出了五点修订意见：一是进一步增加评价方法，完善评价体系。二是附件指标结构基本保持稳定，以二三级指标、分值修订为重点。三是改变三级赋分办法，实现二级、三级分值折算对接。四是绩效考核全面清单化。五是修订初稿在学校2021年度工作要点发布后两周内完成报送。

通过此次会议，与会人员对绩效管理考核办法修订工作进一步统一了思想，提高了认识，增强了信心，为学校绩效管理考核办法的修订实施奠定了良好的基础。